Berlin/ Magdeburg, 27. Juni 2018. Die Stadtsparkasse Magdeburg ist
heute in Berlin für ihre strategisch angelegte familien- und
lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit
berufundfamilie ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm
Vorstandsvorsitzender Jens Eckhardt von Bundesfamilienministerin
Dr. Franziska Giffey entgegen.
Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die erfolgreiche
Durchführung des audit berufundfamilie, das von der berufundfamilie
Service GmbH angeboten wird. Das Managementinstrument sorgt
dafür, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
nachhaltig gesteuert und umgesetzt werden.
Jens Eckhardt erläutert die Beweggründe: „Die Stadtsparkasse lebt
schon seit Jahren eine Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Durch die Veränderungen in den letzten Jahren sind die
Herausforderungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer
größer geworden. Neben der Betreuung von Kindern nimmt das Thema
Pflege einen immer größeren Raum ein. Um diesem Thema gerecht zu
werden, sind neue, innovative Lösungen gefragt um als Arbeitgeber
Unterstützung zu leisten. Für uns ist es wichtig, unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bewältigung dieser
Herausforderungen soweit wie möglich zu unterstützen. Durch die
Zertifizierung können wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
die Erarbeitung von Lösungen besser einbinden und profitieren
gleichzeitig von den Erfahrungen anderer Unternehmen und
Institutionen. Zusätzlich gelingt es uns über die Zertifizierung uns als
familienbewussten Arbeitgeber zu positionieren und so im Wettbewerb
um die besten Bewerber besser zu bestehen.“
Das audit berufundfamilie und das audit familienbewusste
hochschule
Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen,
erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familienund
lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch
das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen
Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der
Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss
dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern
aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes
Kuratorium das Zertifikat zum audit. Die praktische Umsetzung wird
von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach drei
Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende
personalpolitische Ziele vereinbart werden. Nur bei erfolgreicher ReAuditierung
darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen. Seit der
Einführung des audit im Jahr 1998 wurden über 1.700 Arbeitgeber
mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 971
Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit
familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 475 Unternehmen,
387 Institutionen und 109 Hochschulen. Davon können über 1,89
Millionen Beschäftigte und mehr als 1,4 Millionen Studierende
profitieren.
Foto : Der Vorstandsvorsitzende der Stadtsparkasse Magdeburg Jens Eckhardt (rechts) und Personalleiter Klaus Brokate mit dem Zertifikat
