Umfrage • Menschen ziehen überraschend positive Bilanz zu 2021

Die Deutschen schauen überraschend positiv auf das berufliche Corona-Jahr 2021 zurück und gehen mit einem guten Gefühl ins neue Jahr. Das ist ein Ergebnis einer repräsentativen Umfrage des Marktforschungsunternehmens Trendence für die 4.493 Menschen zu ihren Vorsätzen für das neue Jahr befragt wurden. Demnach war das gerade auslaufende Jahr für 32,3 Prozent der Teilnehmenden ein berufliches positives und für gerade einmal 7,7 Prozent ein negatives. Zudem blickt ein Großteil der Menschen optimistisch nach vorne. Denn 41,2 Prozent gehen mit einem guten Gefühl ins neue Jahr 2022 , nur 5,5 Prozent mit einem schlechten. 

 

Bei den guten Vorsätzen stehen neue Ziele für Beruf und Karriere (23,0 Prozent) ganz oben auf der Prioritätenliste der Menschen. Auf den weiteren Plätzen landen Vorsätze für Familie und Freunde (22,7 Prozent) sowie für Gesundheit und Sport (13,2 Prozent). Planlos starten gerade einmal 12,2 Prozent ins neue Jahr. „Selbst zwei Jahre Pandemie und die damit verbundenen Veränderungen der Arbeitswelt haben die berufliche Zuversicht der Menschen nicht nachhaltig beeinträchtigen können. Das ist ein starkes Startsignal für das Jahr 2022“, sagt Robindro Ullah, Geschäftsführer von Trendence. 

 

Bei den beruflichen Vorsätzen halten die meisten Menschen ihre persönliche Weiterentwicklung für 2022 im Blick (25,4 Prozent). Dahinter folgt eine angestrebte Gehaltserhöhung (19,1 Prozent). Zudem interessant: Auf zu neuen Job-Ufern im neuen Jahr streben insgesamt 31 Prozent der Befragten. 16, Prozent nehmen sich vor, im neuen Jahr ihre Jobsuche zu forcieren, während 14,5 Prozent konkret einen Arbeitgeberwechsel auf der Agenda haben.

 

Für die repräsentative Umfrage befragte das Trendence Institut 4.493 Teilnehmer zu ihren Vorsätzen für das Jahr 2022. Die Online-Umfrage wurde bundesweit im Dezember 2021 durchgeführt. 50,1 Prozent der Befragten waren männlich, 49,3 Prozent weiblich.

 

Die Trendence Institut GmbH steht seit 20 Jahren für Data Driven Talent Acquisition. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit hochwertigen Daten von über vier Millionen Befragten. Mit den Trendence Studien liefert der Marktführer im Bereich Data Driven HR Management allen Unternehmen wertvolle Insights bei anstehenden strategischen und operativen Entscheidungen im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting sowie weiteren HR-Disziplinen. Neben den jährlich erscheinenden Barometerstudien und Arbeitgeber-Rankings setzt Trendence auch individuelle Studien für internationale Konzerne, Mittelstand, Start-ups und öffentliche Institutionen um. Die Zertifizierungen für Ausbildungs- und Traineeprogrammen von Arbeitgebern komplettieren das Angebot der Trendence Institut GmbH.