veröffentlicht am Dienstag, 7. März 2023
Magdeburg. 2022 stieg der Abstand der Bruttostundenverdienste zwischen Frauen und Männern in Sachsen-Anhalt ab einem Alter von 40 Jahren auf durchschnittlich 10 Prozent und mehr, wie das Statistische Landesamt Sachsen-Anhalt anlässlich des Equal Pay Day am 7. März 2023 mitteilt.
Im Durchschnitt verdienten Frauen in Sachsen-Anhalt (Stand: April 2022) 6 Prozent weniger als Männer, gemessen an den Bruttostundenverdiensten.
In der Gruppe der unter 20-Jährigen verdienten Frauen im Schnitt 8 Prozent mehr. Zwischen 20 und unter 30 betrug der Gender Pay Gap bei durchschnittlich 2 Prozent. Im Alter von 30 und unter 40 Jahren lag das durchschnittliche Niveau der Bruttostundenverdienste der Frauen 6 Prozent unter dem der Männer. Bis zum Alter von unter 50 erhöhte sich der Abstand auf 11 Prozent. Bei den unter 60-Jährigen wurde eine Verdienstlücke von 10 Prozent gemessen, die sich bis zum Prozent reduzierte.
Entsprechend den Angaben der Bevölkerungsstatistik (2021) betrug das durchschnittliche Alter von Müttern in Sachsen-Anhalt beim ersten Kind 29,1 Jahre.
Text: Statistisches Landesamt Sachsen-Anhalt
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