veröffentlicht am Samstag, 31. Dezember 2022
Berlin. Trotz Ukraine-Krieg, Inflation und auslaufender Pandemie schauen die Deutschen überwiegend positiv auf ihr Berufsjahr 2022 zurück. Das ist das Ergebnis des aktuellen Trendence HR-Monitors für den das Marktforschungsunternehmen Trendence bundesweit 7.347 Arbeitnehmer befragte. Demnach empfanden 36,6 Prozent der Beschäftigten das Jahr als ein erfolgreiches für ihre berufliche Karriere – das sind 4,3 Prozent mehr als noch im vergangenen Jahr. Gerade einmal 6,6 Prozent würden 2022 als negatives Jahr für ihr Arbeitsleben einstufen. Auch der Blick nach vorne ist überwiegend optimistisch. So gehen 39,9 Prozent mit einem guten Gefühl in das neue Jahr 2023 (im letzten Jahr 41,2 Prozent). Nur 6,5 Prozent schauen pessimistisch auf ihre berufliche Zukunft im vor ihnen liegenden Jahr.
„Die Zuversicht der Menschen ist trotz vieler unsicherer Rahmenbedingungen derzeit ungebrochen. Das ist eine gute Nachricht. Denn Optimismus ist eine wichtige Triebfeder für eine zukunftsfähige Entwicklung im beruflichen wie privaten Kontext“, so Trendence-Geschäftsführer Robindro Ullah zu den Umfrage-Ergebnissen.
Neun von zehn Menschen starten mit guten Vorsätzen in das neue Jahr
Wie immer zum Ende des alten sowie zu Beginn eines neuen Jahres schreiben sich die meisten Menschen auch am Vorabend des Jahres 2023 gute Vorsätze auf ihre persönliche Agenda. Gerade einmal 9,9 Prozent verzichten darauf. Am höchsten im Kurs stehen dabei Pläne zugunsten von Familie und Freunden, was 24,4 Prozent am wichtigsten finden. Gleich dahinter folgen bereits gute Vorsätze für Beruf und Karriere. 19,6 Prozent nehmen sich diese vor allen anderen vor. Für 14,6 Prozent ist es 2023 am wichtigsten mehr Sport zu treiben und auf die eigene Gesundheit zu achten. Weitere 13,9 Prozent planen primär ihre Finanzen auf Vordermann zu bringen beziehungsweise auszubauen
Mehr als 40 Prozent mit beruflichen Plänen für 2023
Unabhängig von der Einordnung ihrer Pläne nehmen sich insgesamt 43,1 Prozent der Beschäftigten in Deutschland vor, 2023 neuen Schwung in ihr Berufsleben zu bringen. Dabei geht es ihnen in erster Linie um ihre persönliche berufliche Weiterentwicklung (20,3 Prozent), die Suche nach einem neuen Job und Arbeitgeber (19,2 Prozent) sowie um ein höheres Gehalt (16,9 Prozent).
Über die Befragung
Für die hier thematisierte Umfrage wurden bundesweit insgesamt 7.347 Beschäftigte befragt. Der Befragungszeitraum lag im November 2022.
Über den Trendence HR-Monitor
Der HR-Monitor ist ein Tool mit HR-Daten und Insights für Employer Branding, Personalmarketing, und Recruiting. Die Dashboards des Trendence HR-Monitors spiegeln das aktuelle Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Diese wertvollen Insights ermöglicht Arbeitgebern eine daten-getriebene Entscheidungsbasis, um Mitarbeiter zu finden und binden.
Über Trendence
Die Trendence Institut GmbH steht seit 20 Jahren für Data Driven HR Management. Das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen versorgt Arbeitgeber mit Marktführenden Daten, Rankings, Studien und Zertifizierungen.
