Eschborn
(ots). Am 28. April ist der internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am
Arbeitsplatz. Aufmerksamkeit auf dieses Thema zu lenken, ist in diesen
ungewöhnlichen Zeiten so wichtig, wie lange nicht mehr - und kann für
Unternehmen auch nachhaltige Erfolge bringen.
Aktuell gibt es für viele Menschen auf der ganzen Welt kein wichtigeres Thema als den Schutz der Gesundheit - ihrer eigenen und der ihrer Mitmenschen. Diese Entwicklung betrifft auch die Arbeitswelt. "Überall stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen, um Arbeitsplätze sicher zu machen", sagt Klaus Depner, Manager Health & Human Safety bei Randstad Deutschland. Die Corona-Situation verlangt von Unternehmen und Beschäftigten ein Umdenken und Neudenken von bestehenden und bisher bewährten Prozessen, Arbeits- und Verhaltensweisen. Neue Anforderungen kommen hinzu, mit denen vorher keiner gerechnet hat. Beispielsweise sind Abstandsregelungen in Fertigungsprozessen, Kantinen und Büros umzusetzen und Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter von heute auf morgen ins Home Office einführen, ohne sie dabei zu überfordern oder betriebliche Abläufe zu stören. Gleichzeitig ist der Gesundheitsschutz sicherzustellen.
"Händewaschen
wird allein nicht mehr reichen. Die aktuell an vielen Stellen eingeführten
Hygienemaßnahmen sind wichtig, aber sie sind nur ein Teil der bereits
bestehenden und nicht zu vernachlässigen Aufgaben im Gesundheitsschutz.
Unternehmen sollten vor allem auch prüfen, wo Altbewährtes neu einzuordnen
ist", sagt Klaus Depner. Arbeitnehmer, die beispielsweise zum ersten Mal
im Home Office arbeiten, haben häufig Schwierigkeiten, reguläre Arbeitszeiten
und Pausen einzuhalten. Wenn das Arbeitsleben das Privatleben mehr und mehr
verdrängt, führt das zu ungesunden Belastungssituationen. "Visuelle
Gedächtnisstützen im Sichtbereich des Arbeitsplatzes helfen, an regelmäßige
Pausen oder den Feierabend zu erinnern", sagt Klaus Depner. Arbeitgeber
können Mitarbeiter mit passend gestalteten Bildern zum Ausdrucken unterstützen.
Aber auch kurze Webinare zum richtigen und gesunden Home Office sind ein
geeignetes Instrument.
Langfristig
profitieren
Arbeits-
und Gesundheitsschutz haben einen ungeahnten Aufschwung erlebt und sind vor dem
Hintergrund der Pandemie wichtiger denn je. "Das ist aber nicht nur ein
kurzer Effekt. Auch künftig wird gesundes und sicheres Arbeiten einen hohen
Stellenwert bei Arbeitnehmern einnehmen", sagt Klaus Depner. Nach einer
Randstad-CIVEY-Umfrage bewerten 40,9 Prozent der befragten Arbeitnehmer
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz als wichtige Maßnahme für die
Nachhaltigkeit von Unternehmen. "Die richtige Arbeitsschutz- und
Gesundheitsstrategie kann für Unternehmen nicht nur jetzt entscheidend sein, um
zu bestehen. Erfolgreiche Umsetzungen wirken sich auch nachhaltig positiv auf
das Employer-Branding aus", sagt Klaus Depner.
Gesundheitsschutz
ist eine Alltagsfrage
"Unabhängig
von Krisenzeiten, steht der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter stets an erster
Stelle", sagt Klaus Depner. "Dabei müssen nicht nur Unternehmen die
richtigen Voraussetzungen schaffen, indem sie wirkungsvolle nachhaltige
Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz einführen. Es liegt auch an den
Mitarbeitern, diese Maßnahmen eigenverantwortlich und gewissenhaft
umzusetzen." Um das Bewusstsein der Mitarbeiter für Sicherheit und
Gesundheit im Alltag zu schärfen, ist eine zielgruppengerechte und klare
Kommunikation wichtig. Dabei helfen analoge Tools wie Infoflyer und Poster mit
nützlichen Tipps ebenso, wie die Kommunikation über Apps oder Social Media.
"Sich Notfallnummern einzuprägen, Hygienemaßnahmen zu beachten,
ausreichend Wasser zu trinken sowie regelmäßig Entlastungs- und
Ausgleichsbewegungen auszuüben oder einfach den Bürostuhl richtig einzustellen,
ist immer sinnvoll", betont Klaus Depner.
Über
die CIVEY-Umfrage von Randstad
Die
hier vorgestellten Ergebnisse stammen aus einer Umfrage, die Randstad im März
2020 in Kooperation mit CIVEY zum Thema Nachhaltigkeit durchführte. Über das
Netzwerk werden die Besucher von etwa 25.000 Webseiten per Online-Befragung
dazu aufgerufen, ihre Meinung zu aktuellen Themen abzugeben. Ein Schwerpunkt
der Umfrage bezog sich auf die Maßnahmen nachhaltigen Wirtschaftens, die
Arbeitnehmer als wichtig bewerten.
Text
/ Grafik: "obs/Randstad Deutschland GmbH & Co. KG"